中秋節有三薪，但是僅有一天也就是9月10日。
中秋節有三薪嗎是很多友友都有的疑問，雖説中秋節是國家的法定假日，但因為一些行業特殊，所以並非每個人都可以依法享有假期。因此這個話題就成了焦點，而就以往的情況來看中秋節有三薪，但是僅有一天也就是9月10日。
中秋節作為法定假期，上班的話薪資自然是要另算的，而就以往的個數據來看，中秋只要加班了，便可以獲得2倍的工資，而中秋當天則是三倍工資。若是職員遇到單位組織加班後，不按照既定的規定支付加班費的，就可以採取調解、投訴等方式維護自己的權益。
中秋因為節日當天是法定假期，所以這有這一天是三薪，畢竟就國家的規定來看法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，也就是月工資÷21.75×300%中秋節等法定節假日期間，單位是可以組織職員加班的，由於加班的行為實際上侵犯了職員休息休假的權利，故此大內必須要支付相應的加班費作為補償。
