職場中跳槽的注意事項:
1、做好規劃後再跳：我們最好做好規劃後再跳槽，不要沒有任何規劃隨意性跳槽，那樣只會讓我們始終處於跳槽狀態，一跳再跳，沒有明確的目標。
2、不要讓公司的人知道：當我們想跳槽的時候，不要讓公司的人知道，公司的人知道的話，往往最終領導也會知道，領導知道後會對我們有一些提防，不會再委以重任和加薪。
3、不見到新的offer通知不要跳槽：再跳槽時，儘可能的拿到新公司的offer時再選擇跳槽，不要沒有拿到就跳，未發給你offer前，都不算正式要你。
4、環境不好的不要跳：跳槽也是有講究的，跳槽的公司如果環境不好的話，還是不要去比較好，這裏的環境包括：工作氛圍、辦公環境等。
5、不要單純的為了薪水而跳槽：跳槽的時候不要單純的為了薪水而跳槽，企業實力、個人發展機會也是我們需要重視的，未來的好發展才能帶來高薪水。
跳槽的弊端:
1、讓用人單位對你缺乏信任感。過於豐富的履歷表讓用人單位產生擔心，擔心你幹什麼都沒有長性。同時會讓家人沒有安全感
2、事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向。今天干這個明天干那個，表面上看你什麼都幹過，人才市場上需要的是專家，而不是雜家
3、隨着年齡的增長，事業上越來越沒有發展空間。除非你在某一領域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢的。隨着你年齡的增長，找工作就會越來越難！
跳槽的好處:
1、有利於找到適合自己的工作崗位。一個人在事業上要有所建樹不能吊死在一棵樹上。不斷優化自我、敢於跳槽，是一種新型的就業觀念，它有利於人才的優化組合，尋找到適合自己的崗位
2、有利於豐富和積累工作經驗。對於一個人來説，通過頻繁的跳槽，在充分展示自我、發揮才能的過程中，能夠在各種類型、各個崗位的工作中，積累各種經驗
3、有利於提高自己的身價。要想獲得高薪，跳槽常常是一個最普遍也最簡便的好辦法。在市場經濟中，人也是一種特殊的商品，誰出的價高就給誰打工，這是無可厚非的事情
